虽然编外人员清理了30%，但工作效率却直降150%！

最近几天，领导们都急懵圈了！虽然编外人员清理了30%，工作效率却直降150%！

清理编外人员开始后，已经有11名临时工被解除了合同，算上劳务派遣的，还有18人正在做思想工作，有几个是“关系户”，涉及错综复杂的连带关系，处理起来很棘手，人事科长更是忙的团团转，经常被编外人员及家属围的水泄不通，现在都不敢回家了！

当然，最头疼的还是大领导，现在很多工作已经处于停滞状态，没了编外人员，单位的大部分工作真的没法运转。

原因很简单，自从有了编外人员，他们就成了名副其实的“劳模”，除了一些关键岗位有在编人员负责，其它技术类、窗口类、出差类和苦力活基本都交给了编外人员，而这样一来，那些编内人员更清闲了！

这么多年下来，有编制的人员早就已经形成了养尊处优的习惯，你让他们去干活，就等于赶鸭子上架，哪里使唤的动？

如今苦活累活没人干，技术活又干不了，这些岗位空缺后，如何重新安排人员？又该安排谁来接手呢？领导们已经急得蒙圈了！

实际上，这都是体制内的弊病！

我个人认为，体制内机构臃肿、人浮于事的现状，已经严重影响了部门工作效率！上层早就注意到了这个问题！如今清理编外人员仅仅只是一个开始，接下来很有可能会刀刃向内，将大刀砍向编内人员！

到时候，那种躺平过日子的编内人员，可能要彻夜难眠了！所以，奉劝那些尸位素餐的体制内人员，请务必“耗子尾汁”！毕竟：“铁饭碗”终究有破碎的那一天！